Placement et emploi pour ingénieur, architecte, designer et professionnels de la construction à Montréal
Le Construction Business Center possède un système de placement et dispose d’autres moyens afin de trouver du travail à ses membres stagiaires. Les entreprises, entrepreneurs et professionnels membres qui louent et partagent des bureaux ou reçoivent des projets en référencement par l’entremise du Construction Business Center peuvent à l’occasion avoir besoin de personnel professionnel du domaine de la construction. Dans d’autres occasions les stagiaires en formation sont impliqués dans des projets et connaissent des entreprises par l’intermédiaire de Construction Daniel Dargis Inc. Enfin, des évaluations de performances et conseils sont donnés aux stagiaires afin de les aider à s’améliorer lors d’entrevues avec les entreprises.
La première expérience de travail pour un professionnel immigrant et gradué au Québec
Possibilités d’emploi au Québec secteur construction pour les ingénieurs, architectes et dessinateur en bâtiment
Il y a plein de possibilités pour obtenir un emploi et rapidement. Le problème est que trop de professionnels n’ont pas la chance de se faire dire les points à corriger en action dans un milieu de travail au Québec car ils n’ont pas de première expérience de travail au Québec. Ou encore ceux-ci ne connaissent pas les valeurs locales sur lesquels on valorise un futur employé. Chez Construction Daniel Dargis Inc. les stagiaires sont confrontés à des situations de travail pratique afin de remettre en cause leurs : capacité d’initiative, les préjudices de toutes sortes qu’ils ont, leurs connaissances, patiences, capacité à prendre des responsabilités, persévérances, honnêteté, intégrité, talents en communication, du respect, capacité à gérer plusieurs tâches à la fois, rapidité d’exécution, l’attitude face à des situations, capacité à trouver des solutions à des problèmes, capacité d’adaptation, de travailler en équipe ou autonome et autres points faisant qu’un candidat peut se démarquer.
Détecter les valeurs et talents pour un emploi au Québec
La culture du travail dans les PME au Québec est différente de celle des grandes entreprises très hiérarchisés locales ou de celle d’autres pays. Les PME forment plus de 90% de l’économie canadienne et il y a bien des chances qu’un premier emploi débouche dans une PME de 1-20 employés. Ceci veut dire que pour un jeune professionnel ingénieur, architecte, dessinateur en bâtiment, comptable ou administrateur de projets, celui-ci sera sûrement sujet à travailler très prêt du propriétaire de l’entreprise qui recherchera chez un candidat ou candidate : la capacité d’adaptation, l’initiative, le sens des responsabilité, l’entrepreneurship, des talents de communication, la fidélité, l’honnêteté, la confiance et l’intégrité. Les valeurs reconnues par les entreprises ne se limitent pas à l’obtention d’un diplôme. Le Construction Business Center aide les stagiaires à mettre à jour dans un climat de travail au Québec les talents à améliorer et défauts à corriger. Un superviseur de stage accompagne le stagiaire lors du stage pour l’aider à cheminer vers l’obtention d’un emploi en aidant le stagiaires à trouvant par lui-même un emploi ou encore en le référant à une entreprise en réseau avec le Construction Business Center à Montréal de Construction Daniel Dargis Inc.
Les moyens pour trouver un emploi au Québec secteur construction
Le réseautage, détecter et améliorer ses talents dans une entreprise, acquérir une première ou plus d’expérience de travail au Québec, présenter une ou des lettres de références et obtenir de la formation en entreprise afin d’apprendre les logiciels, appareillage, instruments et autres outils de travail utilisés sur le marché sont les moyens les plus efficaces pour obtenir un emploi.
Le réseautage du Construction Business Center permet aux stagiaires de rencontrer plusieurs propriétaires d’entreprises de construction au Québec. Le Construction Business Center accède au plus gros réseau d’entrepreneur en construction au Québec par Construction Daniel Dargis Inc. qui est membre de l’APCHQ depuis 1989, l’Association des Entrepreneurs en Construction du Québec. L’APCHQ est la plus grande association d’entrepreneurs en construction au Québec. Ceci donne la possibilité aux stagiaires de rencontrer en personne plusieurs entreprises et même des dirigeants entrepreneurs par des réunions, conférences et formations de toutes sortes.
En faisant leurs stages en entreprises les étudiants, gradués ou professionnels immigrants sont supervisés et mentorés par une équipe de direction du Construction Business Center à Montréal dirigée par M. Daniel Dargis ingénieur et entrepreneur général depuis 1989. Ceux-ci apprennent à détecter ce que les entrepreneurs recherchent comme candidats, comment effectuer les recherches d’emploi et comment se préparer aux entrevus.
La lettre de référence est possible pour les stagiaires qui participent à des projets. Ceux-ci sont évalués et leurs performances sont mentionnées dans une lettre de référence provenant d’une entreprise de construction de réputation au Québec. Ceci permet aux candidats d’être mieux équipés lorsqu’ils cherchent un emploi.
La formation est continue au Construction Business Center de Montréal. Les stagiaires selon leurs spécialités non seulement apprennent mais utilisent d’une façon pratique dans des projets concrets une foule d’outils de travail dans une entreprise de construction, d’ingénierie, d’architecture et de design, tels que : des logiciels de dessin AutoCAD, SketchUp, Revit, V-Ray, de calcul de structure bois, béton et acier et pieux de fondation, d’administration et comptabilité, des instruments de mesures et appareillages utilisés en inspection de bâtiment tels que: niveau au laser, la caméra thermographique ou le mesureur de distance au laser pour les relevés de chantiers.
L’accès à l’emploi par le Construction Business Center de Montréal est plus facile grâce à une intégration dans une entreprise de construction en ayant accès à un important réseau d’entrepreneurs du Québec, en détectant et améliorant les qualités recherchées, en obtenant des lettres de références et en ayant accès à de la formation pratique en entreprise.
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